Qu’est-ce que l’analyse des compétences ?
Les analyses des compétences et des contenus aident les administrateurs à suivre les compétences que les collaborateurs développent grâce aux activités de formation. Elles offrent une vue fondée sur les données des principales compétences, de l’engagement dans la formation et des tendances du secteur afin d’éclairer les décisions stratégiques en matière de formation. Les analyses des contenus reflètent l’avis des collaborateurs grâce aux notes qu’ils attribuent après avoir terminé un contenu.
Modifier la période
Par défaut, les analyses portent sur le dernier trimestre complet.
Les administrateurs peuvent utiliser le menu déroulant de la période pour afficher d’autres trimestres ou mois, y compris la période en cours encore incomplète.
Répartition des formations entre conformité et développement des compétences
Le graphique de répartition des formations indique la proportion de temps consacrée aux formations de conformité et au développement des compétences pour la période sélectionnée. Il permet de voir dans quelle mesure la formation répond à des exigences obligatoires ou à des objectifs de développement professionnel. Survolez chaque section pour afficher la durée exacte.
Remarque : ce filtre utilise l’apprentissage automatique pour effectuer une estimation. Il doit être considéré comme un guide, et non comme une classification définitive.
Activité des contrôles de connaissances
Les contrôles de connaissances sont de courtes questions facultatives à choix multiple, générées par l’IA et personnalisées selon le rôle et le secteur de chaque apprenant. L’onglet Compétences indique comment les apprenants utilisent les contrôles de connaissances dans votre organisation afin de renforcer leurs acquis.
Comprendre les indicateurs
Deux indicateurs sont affichés pour la période sélectionnée :
Nombre total de contrôles de connaissances terminés : nombre total de contrôles de connaissances terminés par vos apprenants au cours du trimestre.
Apprenants uniques : nombre d’apprenants ayant terminé au moins un contrôle de connaissances au cours du trimestre. Si un apprenant termine plusieurs contrôles, il n’est comptabilisé qu’une seule fois.
Aidez-nous à définir la suite
Nous aimerions connaître votre avis sur les prochaines fonctionnalités à développer. Indiquez-nous quelles analyses seraient les plus utiles à votre organisation en cliquant sur la bannière d’appel à l’action dans Analyses et en remplissant le court formulaire.
Principales compétences de votre organisation
Comment les principales compétences sont-elles déterminées ?
Les principales compétences sont déduites de l’activité de formation des collaborateurs. Cela inclut les contenus Premium et ceux créés par votre organisation. Go1 associe automatiquement jusqu’à sept compétences à chaque contenu. Lorsqu’un collaborateur consulte un contenu, ces compétences sont suivies afin de générer les analyses.
Comprendre les indicateurs
Chaque compétence du tableau des principales compétences comprend :
Apprenants : nombre d’apprenants uniques ayant consulté un contenu associé à la compétence.
Que signifie « apprenant unique » ? Si un apprenant consulte plusieurs contenus associés à une même compétence, il n’est comptabilisé qu’une seule fois dans l’indicateur « Apprenants » de cette compétence.
Durée moyenne en minutes : temps moyen passé par apprenant unique sur les contenus associés à la compétence.
Durée moyenne en minutes par rapport au secteur : comparaison du temps moyen d’engagement des apprenants de votre organisation avec les moyennes du secteur.
Explorer davantage de compétences
Les administrateurs peuvent développer la liste des principales compétences afin d’afficher jusqu’à 50 compétences, au lieu des cinq premières, en cliquant sur « Afficher plus ».
Trouver des contenus pertinents
Pour découvrir davantage de contenus associés à une compétence :
Survolez la ligne d’une compétence.
Cliquez sur l’icône de recherche.
Vous accéderez à la fonction de recherche de Go1 Learn, qui lancera automatiquement une recherche par mot-clé sur cette compétence.
Vous pourrez consulter les contenus, puis choisir de les ajouter à votre bibliothèque ou de les enregistrer pour plus tard.
Consulter le détail d’une compétence
Les administrateurs peuvent examiner plus en détail certaines compétences :
Cliquez sur le nom d’une compétence.
La page Détails de la compétence s’ouvre et affiche :
Contenus consultés : contenus Premium et contenus créés par l’organisation avec lesquels les collaborateurs ont interagi. Le nombre d’apprenants, la durée moyenne et les notes des collaborateurs correspondent à la période sélectionnée.
Options de tri : triez les résultats selon le nombre d’apprenants ou la durée moyenne.
Engagement des apprenants : consultez la liste des collaborateurs ayant interagi avec le contenu.
Contenus populaires : liste des contenus Premium populaires dans votre secteur pour la compétence sélectionnée.
Agir sur les contenus
Pour chaque contenu de la page Détails de la compétence, les administrateurs peuvent survoler la compétence afin de :
Enregistrer le contenu dans leur liste de formations.
Ajouter le contenu à leur bibliothèque afin de le rendre accessible à davantage de collaborateurs.
Retirer le contenu de la bibliothèque.
Analyse des tendances du secteur
Sous les analyses des compétences de votre organisation figurent les analyses des compétences à l’échelle du secteur. Dans les deux tableaux, les administrateurs peuvent utiliser l’icône de recherche pour trouver des contenus pertinents.
Principales compétences du secteur
Affiche les 10 principales compétences de votre secteur au cours des six derniers mois complets.
Utilise un score de popularité pour classer les compétences selon l’engagement des collaborateurs dans toutes les organisations du secteur.
Compétences émergentes du secteur
Affiche les compétences tendance ayant enregistré la plus forte croissance de l’engagement des apprenants au cours des six mois précédents.
Aide les administrateurs à identifier les compétences émergentes à envisager dans leurs programmes de formation.
Remarque : le secteur peut être modifié dans Paramètres depuis le menu principal de MyGo1. Sélectionnez Informations du portail, puis accédez au menu déroulant Secteur d’activité de l’entreprise. Toute modification sera immédiatement répercutée sur la page Analyses.